El objetivo del encuentro fue fomentar la cooperación sindical internacional para potenciar la participación de los sindicatos en los acuerdos comerciales con la Unión Europea, con énfasis en las cadenas globales de valor y la defensa de los derechos laborales. También participó el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo.

En la jornada de este jueves 1º de octubre se desarrolló la mesa “Diálogo político-institucional y cooperación internacional”. En ese marco, la licenciada Viana Rumbo, asesora de la Secretaría de Relaciones Internacionales del PIT-CNT, participó del panel “Cooperación sindical: lecciones de Europa y Latinoamérica”.

Rumbo recordó que el 1º de mayo entró en vigor el Acuerdo Unión Europea-MERCOSUR y señaló que, desde antes de su entrada en vigencia, las organizaciones sindicales ya venían trabajando sobre sus posibles impactos.

“Desde la Coordinadora de Centrales Sindicales del Cono Sur y como PIT-CNT veníamos trabajando el acuerdo, las luces rojas que nosotros vemos y cuáles son los problemas que podemos llegar a avizorar”, señaló.

Explicó que, una vez que el acuerdo entró en vigor y con el texto ya disponible, el movimiento sindical comenzó una nueva etapa de análisis. “Estamos haciendo seminarios con el acuerdo entrado en vigor, con la letra ya a la vista porque antes no la conocíamos a ciencia cierta.

Este seminario de dos días ha sido el segundo que se realizó bajo el mismo formato. El primero se efectuó en julio junto con FESUR sobre el Acuerdo Unión Europea-MERCOSUR.

Entre las organizaciones participantes estuvieron la CUT de Colombia y la CGTP de Perú, centrales sindicales que se refirieron a los impactos que los acuerdos comerciales con la Unión Europea han tenido en sus respectivos países.

En ese marco, Rumbo dijo al Portal del PIT-CNT que Colombia y Perú tienen acuerdo con la Unión Europea de hace varios años, contaron sus experiencias, lo que han vivido en los últimos años y las luces rojas que a ellos han avizorado. “Por ejemplo, las mismas cosas que nosotros ya veníamos trabajando en el tema comercial. Que no ha modificado ciertamente la balanza comercial en ambos países y sí ha impactado en el empleo de calidad. En el caso de Perú y Colombia en primera instancia no fue bueno y eso es lo que manifestaron”, dijo Rumbo.

La asesora de la Secretaría de Relaciones Internacionales del PIT-CNT también se refirió al proceso de conformación de los Grupos Consultivos del MERCOSUR con la Unión Europea. “Además, estamos en el proceso de conformación de Grupos Consultivos del MERCOSUR con la Unión Europea. En el caso, por ejemplo, de Perú no se logró conformar como el Grupo Consultivo propiamente dicho, pero sí las organizaciones lograron unirse y conformar como un grupo alternativo”.

A partir de las experiencias compartidas durante el seminario, explicó que uno de los objetivos fue realizar un diagnóstico común y comenzar a definir las estrategias sindicales para la nueva etapa.

“Hicimos un mapa de dónde estamos, qué es lo que ha pasado y empezar a pensar las estrategias sindicales, qué vamos a hacer de ahora en más, porque el acuerdo ya está firmado, en vigor y funcionando”, dijo.

Asimetrías entre los bloques

Rumbo señaló que el movimiento sindical mantiene sus alertas respecto a las diferencias existentes entre la Unión Europea y el MERCOSUR.

“Ya manifestamos anteriormente y seguimos manifestando nuestras alertas por las asimetrías. No se ha profundizado en atender las asimetrías de los bloques. La Unión Europea tiene una institucionalidad ya de hace muchos años, muy aceitada, que no la tiene el MERCOSUR. Son dos instituciones completamente diferentes y eso preocupa porque va a ser contraproducente”, remarcó.

En ese sentido, sostuvo que es necesario que el acuerdo contemple mecanismos de cooperación capaces de atender esas diferencias. “Entendemos que tiene que existir cooperación o aspectos que atiendan estas asimetrías que hoy no están en la letra”.

Otro de los aspectos señalados por la dirigente sindical fue el régimen de cuotas establecido para determinados productos.

“También reiteramos nuestra alerta por el hecho de que el acuerdo rige por cuotas. O sea, tenemos tantas toneladas de carne o de otro producto para exportar a la Unión Europea. Esas toneladas se dividen dentro del MERCOSUR como los países del MERCOSUR entiendan, pero eso es un acuerdo interno”, remarcó. Rumbo explicó que la distribución de esas cuotas todavía no está definida. “Esa división de las cuotas no está estipulada todavía, no se ha llegado a un acuerdo y eso es una debilidad”.

La asesora destacó que estos encuentros también buscan establecer una hoja de ruta para el movimiento sindical de la región. “En estas instancias los cometidos son hacer una hoja de ruta identificando aquellas iniciativas que son muy importantes para los trabajadores, para el movimiento sindical y para los países, y establecer estrategias para atenderlas a nivel de bloque”.

Agregó que estos ámbitos permiten compartir las diferentes realidades nacionales y definir respuestas comunes. “Estas instancias sirven para poner en común las problemáticas que se están viviendo en cada uno de los países y qué estrategias vamos a seguir con el fin de atenderlas”.

Durante el encuentro también se invitó a la Embajada de la Unión Europea en Uruguay para que presentara su visión sobre el tratado. Asimismo, se abordó el funcionamiento de Global Gateway, el marco de financiamiento de la Unión Europea, y su posible articulación con proyectos de desarrollo.

Otro de los asuntos abordados fue la situación de las personas migrantes y su incorporación al mercado de trabajo. “Desde Uruguay venimos trabajando hace muchos años en el ámbito tripartito y estas instancias no escapan de las articulaciones regionales”.

Rumbo señaló la necesidad de fortalecer la articulación entre los organismos del Estado que participan en la definición de las políticas vinculadas con los tratados internacionales. En ese sentido, subrayó el papel que, a su entender, debe tener la dimensión laboral en las negociaciones comerciales. “El trabajo no puede ser una moneda de cambio ni puede estar fuera de la mesa de negociación”.

Por otro lado, el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Juan Castillo, también participó del encuentro y se refirió a la temática “Trabajo y acuerdos comerciales”.

Castillo hizo mención a la situación de los migrantes y a la necesidad de que parte de la agenda de los países también contemple los aspectos positivos del acuerdo, la mano de obra y el seguimiento de los puestos de trabajo.