Los integrantes de la Lista 11 y candidatos del Equipo de Representación de las y los Trabajadores (ERT) en el Directorio del Banco de Previsión Social (BPS), continúan sus recorridas por todo el territorio nacional, algo que ha carcterizado a las distintas gestiones de la representación social de los trabajadores durante 34 años. Días pasados, el director del ERT-BPS y candidado, Carlos Clavijo, realizó una recorrida por el litoral del país junto con integrantes de su equipo. En Paysandú mantuvo encuentros con trabajadores y trabajadoras, jubilados, pensionistas, personas desocupadas, vecinos y empresarios, con el objetivo de informar sobre las propuestas de la representación social y recoger planteos de cara a las elecciones del Directorio del BPS para el período 2026-2031, que se realizarán el próximo 22 de noviembre.
La jornada electoral que definirá las representaciones sociales que integrarán el Directorio en el BPS se desarrollará el domingo 22 de noviembre de 2026, entre las 8:00 y las 19:30 horas, y tendrá carácter obligatorio. Están habilitadas para votar las personas que figuren en el padrón electoral de uno o más de los tres órdenes sociales, que comprenden aproximadamente 2.2 millones de electores: jubilados y pensionistas que cumplan los requisitos al 28 de febrero de 2026; trabajadores activos, incluidos los dependientes y quienes perciban subsidios manteniendo un vínculo laboral vigente; y empresas contribuyentes habilitadas que se encuentren al día con sus obligaciones.
Quienes estén habilitados para votar y no puedan concurrir a la jornada electoral podrán justificar su inasistencia por razones fundadas, entre ellas: enfermedad, invalidez o imposibilidad física; razones de fuerza mayor; encontrarse fuera del país; o tener domicilio en un departamento distinto de aquel en el que les corresponde sufragar.
Las personas habilitadas que no concurran a votar y no presenten una justificación válida deberán abonar una multa. Para las personas físicas, la sanción equivale a una unidad reajustable (UR), cuyo valor se estimaba en aproximadamente 1.923 pesos, de acuerdo con la referencia correspondiente a octubre de 2026.
No están obligadas a votar las personas mayores de 75 años, los titulares de prestaciones por incapacidad, cualquiera sea su edad, y quienes no figuren en el padrón electoral.
Recorridas de la Lista 11
La Lista 11, que postula para integrar el Equipo de Representación de las y los Trabajadores en el Directorio del BPS, está encabezada por el actual director, Carlos Clavijo, junto con Lorena Luján, Gabriel Nánchez, Micaela Caraballo, Luis Arijón y Pablo Abisab. Sus integrantes vienen desarrollando una intensa actividad de información e intercambio en distintos puntos del interior del país y en los últimos días recorrieron parte del litoral, con especial énfasis en Paysandú.
En ese marco, Clavijo calificó la recorrida como muy productiva, debido al diálogo mantenido con trabajadores y trabajadoras sobre sus derechos y obligaciones en materia de seguridad social, y explicó que además de informar sobre las próximas elecciones del BPS, los encuentros permiten abordar los resultados del Diálogo Social y las iniciativas que el Poder Ejecutivo está remitiendo al Parlamento. Entre ellas, se refirió a las transferencias destinadas a hogares con niños, niñas y adolescentes en situación de pobreza.
Al respecto, señaló que, si bien el proyecto sufrió modificaciones durante su tratamiento parlamentario y no mantuvo íntegramente el espíritu de lo acordado en el Diálogo Social, constituye un avance para la protección de esos hogares, muchos de ellos encabezados por mujeres.
Clavijo también hizo referencia a los desafíos pendientes en materia de protección social, particularmente en lo que respecta al “seguro de desempleo”. Indicó que Paysandú y otros departamentos del litoral atraviesan “dificultades laborales que se reflejan en la cantidad de trabajadores enviados al seguro de paro”.
En ese sentido, explicó que las recorridas permiten intercambiar con trabajadores y trabajadoras, conocer sus inquietudes y recoger propuestas para mejorar las condiciones de acceso a las prestaciones. Mencionó especialmente la necesidad de “ampliar la cobertura que brinda el BPS en materia de lentes, prótesis y órtesis”.
El representante de los trabajadores afirmó que existen planteos que no lograron avanzar en el Diálogo Social, pero que seguirán formando parte de la agenda de reivindicaciones de la Lista 11. El objetivo, sostuvo, es “continuar promoviendo cambios que mejoren las condiciones de vida de la población y fortalezcan la protección social”.
Distintos sectores de actividad
Por su parte, Micaela Caraballo, integrante de la Lista 11 y representante de la Asociación de Trabajadores de la Seguridad Social (ATSS), destacó la diversidad de sectores de actividad que confluyen en el equipo de representación.
Explicó que se trata de un equipo con trayectoria, que se ha ido renovando con la incorporación de nuevos integrantes. En ese sentido, señaló que Clavijo proviene del sector metalúrgico; Lorena Luján, de la Salud Pública y de la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE); Gabriel Nánchez, del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA); Luis Arijón, de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (FUECYS); Pablo Abisab, del sector educativo (SINTEP), y ella misma, de los trabajadores de la seguridad social (ATSS).
Caraballo consideró que esa “diversidad” permite conocer de primera mano las distintas realidades del mundo del trabajo y recoger las dificultades que enfrenta cada sector. En particular, destacó la importancia de que quienes trabajan en el propio BPS participen de la representación, porque “conocen desde adentro el funcionamiento del organismo y pueden identificar qué aspectos es necesario mejorar”.
Asimismo, valoró la continuidad de las recorridas por el interior del país y el acercamiento a trabajadores, personas desocupadas, jubilados y vecinos. Señaló que las reuniones permiten “conocer las demandas de distintos sectores y que las propuestas de la representación están dirigidas al conjunto de la población”.
Entre los planteos prioritarios mencionó la ampliación de las prestaciones para lentes, prótesis y órtesis. Explicó que los montos que actualmente brinda el BPS resultan “insuficientes frente a los costos de esos elementos”, incluso cuando son indispensables para que una persona pueda desempeñar su trabajo. Como ejemplo, mencionó el caso de los audífonos, cuyos precios pueden superar ampliamente la cobertura disponible.
También planteó la necesidad de “revisar los regímenes de bonificación para actividades laborales riesgosas” y de “modificar los mecanismos del Fondo de Garantía de Créditos Laborales”. Sobre este último punto, señaló que es necesario “revisar y fortalecer sus requisitos para garantizar que los trabajadores puedan acceder efectivamente a la protección cuando una empresa cierra o incumple el pago de las indemnizaciones por despido”.
Caraballo sostuvo que estos son algunos de los aspectos que requieren modificaciones para que las prestaciones y los mecanismos de protección lleguen efectivamente a quienes los necesitan.
Principales propuestas de la Lista 11
El eje central de la propuesta de la Lista 11 es construir una seguridad social solidaria, universal, más humana y sin fines de lucro, que garantice derechos y proteja a las personas frente a las distintas contingencias de la vida.
Los primeros seis puntos que se detallan a continuación fueron recogidos parcialmente en el transcurso del último Diálogo Social.
- Recuperar derechos jubilatorios: restablecer la posibilidad de acceder a la jubilación a los 60 años, frente al aumento de la edad a los 65 años establecido por la Ley 20.130.
- Crear una prestación universal a los 70 años: garantizar un ingreso mínimo a las personas que llegan a esa edad sin ningún tipo de ingreso.
- Restituir derechos por incapacidad laboral: recuperar la protección para quienes continúan trabajando después de configurar causal jubilatoria y posteriormente quedan incapacitados para toda tarea.
- Fortalecer las transferencias sociales: mejorar, duplicar e incluso triplicar las prestaciones destinadas a niños, niñas y adolescentes en situación de pobreza, avanzando hacia su universalización.
- Ampliar las licencias parentales y el sistema de cuidados: profundizar las políticas de protección y corresponsabilidad en materia de cuidados.
- Extender la protección a trabajadores por cuenta propia: avanzar hacia un seguro de desempleo para trabajadores independientes, incluidos monotributistas y titulares de empresas unipersonales.
Las Propuestas para el próximo período son las siguientes:
- Discutir el financiamiento de la seguridad social: revisar las fuentes de financiamiento del sistema y las exoneraciones existentes, para garantizar su sostenibilidad sin recurrir a políticas de recorte de derechos.
- Mejorar el acceso a las prestaciones por discapacidad: flexibilizar los requisitos de acceso y ampliar la cobertura de lentes, órtesis y prótesis.
- Garantizar derechos a los trabajadores de plataformas: fortalecer los controles y revisar la legislación para asegurar el reconocimiento de la relación de dependencia y el acceso al seguro de desempleo, subsidios por enfermedad, aguinaldo y licencia.
- Revisar los regímenes de jubilación bonificada y retiro especial: contemplar el desgaste físico, biológico y mental de quienes trabajan en actividades peligrosas o especialmente exigentes.
- Reformar el subsidio por desempleo: adecuar la normativa para garantizar cobertura a trabajadores de sectores zafrales y actividades con características particulares, como el citrus, la construcción, el trabajo rural y el doméstico.
- Profundizar la transparencia y mejorar la gestión del BPS: promover una administración cercana a la ciudadanía, con trámites más sencillos y accesibles.
Fortalecer la cultura de la seguridad social: desarrollar tareas de información, formación y difusión de derechos en todo el país, acercando el BPS a trabajadores y trabajadoras y a la sociedad en general.
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