Un reciente informe del Instituto Cuesta Duarte revela que en 2025 unas 512.000 personas ocupadas percibieron menos de 25.000 pesos líquidos mensuales (equivalentes a una jornada de 40 horas semanales), mientras que entre los asalariados la cifra alcanza a 293.000 trabajadores. El economista Julián Rapetti sostuvo que el problema “permanece estancado”, pese a la recuperación del salario real, y planteó que la próxima ronda de negociación colectiva deberá continuar priorizando a los sectores con mayores niveles de rezago ya que entre los asalariados menores de 25 años, el 52% percibe salarios sumergidos.

El reciente informe del Instituto Cuesta Duarte presenta la evolución de los niveles de ingresos laborales entre 2019 y 2025. Además, cuantifica la cantidad de trabajadores con ingresos laborales sumergidos y analiza su distribución según distintas características de las personas y los empleos. El objetivo es aportar insumos para el diseño de medidas orientadas a reducir esta problemática. Del estudio se desprende que hay 512.000 ocupados con salarios sumergidos y el 30% del total de ocupados percibió menos de $25.000 líquidos en 2025. Asimismo, el 25% de los asalariados no alcanzó los $25.000 líquidos mensuales en 2025. Para el ICUDU, se trata de "un problema persistente", y los grupos más vulnerables que concentran los salarios más bajos se ubican en los trabajadores informales, jóvenes, trabajadores del interior y del sector privado. El Cuesta Duarte entiende que "la negociación colectiva debe garantizar aumentos reales más potentes, priorizando el salario mínimo y las categorías más bajas de cada sector".

El pasado 2 de abril fue publicado, por parte del Instituto Nacional de Estadística (INE), el dato de inflación correspondiente al mes de marzo pasado, que da cuenta del registro interanual más bajo en 70 años (agosto de 1956: 2,72%): 2,94% de inflación para los últimos 12 meses a marzo.

El Poder Ejecutivo resolvió ajustar la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC) por inflación más un 20%, modificando el criterio aplicado en el período anterior. La economista Alejandra Picco, del Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, explicó cómo incide esta decisión en las franjas del Impuesto a la Renta de las Personas Físicas (IRPF) y quiénes verán cambios en lo que pagan.

En el tercer trimestre de 2025 se verificó un crecimiento del poder de compra de los asalariados respecto a igual período del año anterior. Esto es resultado de que, en promedio, el Índice Medio de Salarios (IMS) aumentó 5,6% en el tercer trimestre de 2025 con respecto al igual promedio del año anterior mientras que la inflación, medida por el Índice de Precios al Consumo (IPC), fue del orden de 4,3% en el mismo período. De esta manera, en el tercer trimestre de 2025 el salario real medio se ubicó 1,1% por encima de igual trimestre del año anterior.

El PIT-CNT presentó en el Paraninfo de la Universidad de la República la propuesta para aplicar una sobretasa al Impuesto al Patrimonio del 1% más rico del país, con destino exclusivo a políticas contra la pobreza infantil. La iniciativa, elaborada junto a una comisión consultiva, plantea un “debate tributario profundo” ante una realidad en la que “un tercio de las niñas y niños vive en hogares pobres, mientras la riqueza se concentra cada vez más en manos de una minoría”.

En las últimas décadas, los análisis distributivos se han centrado principalmente en la distribución personal de los ingresos. Sin embargo, la evolución de la masa salarial y su participación en el producto (distribución funcional) constituye una dimensión complementaria para entender los fenómenos asociados a la desigualdad.

A comienzos de octubre se publicó el dato de inflación correspondiente al mes de setiembre pasado, que permite dar cuenta de la evolución de los precios al consumo durante el tercer trimestre del año.

El movimiento sindical uruguayo planteó la necesidad de cumplir con los objetivos de la agenda 2030 para el desarrollo sostenible. 

En las últimas horas, una misión técnica del Fondo Monetario Internacional (FMI) visitó al Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT, representado por su director, Milton Castellano, el director adjunto, Julio Perdigón, y un equipo de economistas, con el objetivo de conocer la visión de los trabajadores sobre las condiciones de empleo, los salarios y los avances de la nueva ronda de Consejos de Salarios.

En 2024 disminuyó la proporción de trabajadores con ingresos laborales sumergidos respecto al año anterior pero aún sigue siendo superior a los niveles de 2019.

El PIT-CNT considera imprescindible que la iniciativa de incorporar un gravamen al 1% más rico de la población uruguaya, tenga un abordaje profundo y serio, tal como lo promueve en cada una de sus iniciativas para mejorar la calidad de vida de las y los trabajadores y de la sociedad toda.

La economista Alejandra Picco, coordinadora técnica del Instituto Cuesta Duarte, advirtió que los lineamientos del Poder Ejecutivo para la 11ª Ronda de Consejos de Salarios presentan cambios “complejos” que trasladan la responsabilidad del ajuste salarial a la evolución de la inflación y la nueva “inflación subyacente”. Picco remarcó la necesidad de que el movimiento sindical acuerde criterios comunes para evitar "dispersión" en la negociación.

Este 25 de junio, se realizó la primera actividad preparatoria de cara a la 11va. Ronda de los Consejos de Salarios, con el objetivo de reunir a las y los negociadores antes de que se hagan públicos los lineamientos salariales propuestos por el Poder Ejecutivo. La instancia se desarrolló en el Anfiteatro Idea Vilariño - Mario Benedetti, con su capacidad colmada. 

Desde que el presidente Donald Trump informó la imposición de aranceles de manera unilateral, que afectaron de manera explícita las relaciones comerciales con China, y que decididamente cambiaron las reglas de juego a nivel global, el mundo asiste a un escenario de confrontación de intereses y anuncios de decisiones económicas, que no ha estado excento de marchas y contramarchas.